Указом Президента Российской Федерации 2009 год был объявлен Годом молодежи. Однако в компании «ИОН» каждый год «молодежный». «ИОН» - компания молодая во всех смыслах этого слова. Средний возраст работников здесь не превышает 30 лет. А руководство всеми силами поддерживает молодых специалистов, предоставляя им возможность показать свои лучшие профессиональные качества и построить успешную карьеру.

И в то же время «ИОН» растет, а вместе с ним растут и возможности для молодых сотрудников. Компании не знакома такая проблема, как «текучка кадров» - здесь каждый чувствует себя на своем месте.

Руководитель компании «ИОН» Игорь Николаев сознательно делает ставку на молодежь. Ведь он на собственном опыте знает, как сложно начинать свой путь в профессии, как важно поддержать молодого специалиста, вселить в него уверенность в собственных силах.

Павел Мельников, 22 года, заместитель директора по продажам:

«Если молодежь будет трудиться, мы избежим многих проблем»

Павел пришел в компанию « ИОН » будучи еще студентом. Начинал как все - с должности кладовщика-отборщика, совмещая работу в компании с учебой в Российском государственном социальном университете. Сегодня Павел Мельников фактически отвечает за работу всего оптово-розничного магазина. При этом у него хватает времени и на общественную деятельность - он является членом молодежной палаты при Совете города-курорта Железноводска.

- Сегодня мало кто из работодателей готов поддерживать и развивать молодых специалистов. Никто не хочет брать людей без опыта работы, тратить время на их обучение. А компания «ИОН» делает огромный вклад в развитие этого направления - предоставляя молодежи не только рабочие места, но и возможности карьерного роста.

Большинство сотрудников нашей компании - моего возраста. Мне приятно работать со своими сверстниками, у нас дружный, сплоченный коллектив. Мы чувствуем, что каждый из нас является членом большой команды.

Я за то, чтобы молодые люди трудились. Ведь все проблемы современной молодежи — от ее незанятости и раздробленности. А если молодежь будет занята делом, то многие проблемы исчезнут сами собой.

Ольга Лепина, 26 лет, менеджер торгового зала:

«Самая большая награда - видеть радость в глазах детей»

Ольга по образованию-педагог и психолог, окончила Пятигорский государственный лингвистический университет. Она считает, что работа в торговом зале магазина игрушек имеет много общего с работой преподавателя. Ведь и там, и там главные участники процесса - это дети.

- Я работаю в компании «ИОН» уже два года и могу сказать, что навыки, полученные в институте, мне здесь очень пригодились. По роду деятельности мне часто приходится налаживать контакты с потенциальными покупателями. И очень важно расположить человека к себе, чтобы ему захотелось прийти к нам снова и снова.

Работа с детьми - отдельное удовольствие. Бывает, что нужно что-то подсказать, помочь выбрать подходящую игрушку, ведь ассортимент у нас очень большой, и в нем легко потеряться! Самая большая награда для меня - видеть радость в глазах детей, когда они находят то, что хотели.

В компании «ИОН» я чувствую себя уверенно и защищенно. Когда ты знаешь, что у тебя интересная работа, стабильная зарплата, перспективы роста, это добавляет уверенности в завтрашнем дне. Думаю, что в нашу эпоху нестабильности это очень важно.

Александр Егоров, 28 лет,

заместитель коммерческого директора:

«Игрушки своему ребенку я покупаю только в нашем магазине!»

Александр пришел в «ИОН» семь лет назад, сразу после армии. По карьерной лестнице поднимался постепенно: сначала работал грузчиком, затем продавцом, потом заведовал складом и магазином. Уже работая в компании, получил высшее образование, окончив университет по специальности «социальный педагог и психолог». Как и Павел, является членом молодежной палаты при Совете города Железноводска.

- Глядя на некоторых представителей современной молодежи, мне, честно говоря, хочется плакать. Безнравственность, неуважение к старшим, отсутствие культуры, пагубные привычки. Как это можно изменить? Только личным примером-сранних лет прививая детям любовь и уважение к родному городу, к окружающим людям.

У меня у самого уже есть дочь, ей скоро будет три года. Конечно, мне хочется дать своему ребенку все самое лучшее. Не «на правах рекламы», а совершенно искренне могу сказать, что игрушки дочке покупаю только у нас. Потому что на сто процентов уверен в их качестве, да и цена приемлемая. А уж если жена приводит дочку ко мне на работу-ребенка отсюда потом просто не вытащишь!

Главное, что привлекает молодежь в компании «ИОН» - это перспективы профессионального роста. Человек может прийти на работу простым грузчиком, но если он стремится к чему-то, если он показывает хорошие результаты, то его обязательно заметят и оценят по достоинству. Здесь у каждого есть возможность найти и занять свою нишу.

Текст Екатерины Масловой, фото Андрея Гребенюка

Журнал "PRO-КМВ"

www.mediapro26.ru